面对新的团队，在新安的大文化背景之下，陆金荣要求团队成员“强化医德品行”、“强化服务理念”、“强化技术创新”、“强化人才培养”、“强化团队协作”、“强化仪表仪容”，团结一致，修炼内功，努力把骨科分院建设推向一个新的阶段，打造一个更加开放、更有作为、更能施展才华的平台。

军人出生的他，严于律己，以身作则。他现在每天穿越大半个嘉兴，很早就来到科室，遇到重病人，早上7点就已经开始在病区忙碌了。遇到门诊，他总是戴上领带，毕恭毕敬，一身严谨。他说这是对职业对病人也是对自己的尊重。

他上任后，对骨科分院各个学科的带头人提出“有病人、有技术、有服务”的“三有”要求。这是他多年从医的心得，也是对自己的要求和标准。他说，“有病人”，是病人对自己的肯定，对病人真诚，对病人诚信，才会有越来越多的患者信赖自己。没有病人，也无从谈技术和职业成就的。自从他到新安后，很多病人或者有老病人介绍的新朋友都会慕名来找他，这种职业的认可最让他感到满足。

他说：“有技术是一个医生的根本，是医生的看家本领，无论是自己，还是我们团队的年轻医生，都需要活到老学到老。”

“我跛了40多年，没想到还能像正常人一样走路……”这是陆亚新女士在术后到医院复查时送给陆金荣的感谢信里的一句话。今年已经61岁的她，患有40多年的膝关节疼痛、化脓性关节炎，全国各地大大小小的医院跑了个遍，都没能得到很好治疗效果，久而久之，病情也愈发严重，右膝关节骨性关节病，右膝关节严重外翻畸形，右髌骨脱位，右股骨后髁缺损，使得她疼痛得已经无法正常行走。

几经辗转，从江苏来到嘉兴，慕名找到了陆金荣，经过仔细检查发现，陆女士的右膝因为常年骨头缺损，软组织生长不平衡，挛缩严重，常年的膝外翻畸形导致右脚负重立线改变，右膝关节外翻达到了30°，整个腿已经无法正常支撑身体的重量，经过新安骨科团队的仔细评估，像陆女士这样复杂的病情，在国内尚属罕见，手术风险和难度都非常大。

经过反复沟通，新安国际医院骨科团队为陆女士制定了一套手术方案。在麻醉科手术室配合下，骨科团队为其先后完成了右膝截骨矫形、右膝关节表面置换、右髌骨置换术（LCCK假体）等一系列复杂且高难度的手术过程，通过手术使原本外翻畸形的膝关节恢复到了正常力线，也使原本一高一低的双脚恢复正常。术后，陆女士第一次下地，重新正常行走的感觉让她欣喜不已，一旁的家人看到后也不敢相信跛行40年后竟然还能像常人一般正常走路。而且让他们更加开心的是在新安全部手术的费用比杭州上海预计的要少一半以上。而对陆金荣和他的团队来说，每一次难题挑战成功，都是团队功力的又一次精进。

如今的新安骨科，已受到了越多越多患者的信赖，已开设有三个病区。陆金荣说，一次良好的医疗体验，光有技术是不够的，还需要有优质的服务。在医疗质量同质化的情况下，差异化服务才是竞争力。“来新安后，他说很多观念都在刷新，尤其是服务观，医院上下都践行视病人如亲人的理念，和病人换位思考，努力打造一个温暖的医疗环境。“百姓对民营医院的期待值和宽容度的阈值是很高的，这无疑对我们提出了更高的要求。这也鞭笞我们更加严格的要求自己，珍惜每一个来院的病人，服务好每一个来院的病人，做该做的检查，用该用的药品，明明白白看病！”